
Auditoria Administrativa
Origen de la Auditoria
La auditoria se origina con la llegada de la actividad comercial, ante la realidad de que un empresario no puede intervenir en todos sus procesos productivos y comerciales.
Principios
Sentido de la evolucion:
La a.a no intenta evaluar la capasidad tecnica de ingenieros, contadores, abogados u otros especialistas en la ejecucion de sus trabajos. Masbien se ocupa de llevar acabo un examen y evaluaciopn de la calidad tanto como individual como colectiva, de los gerentes es decir, personas responsables de la administracion de funciones operacionales y ver si han tomado modelos pertinentes que aceguren la inplantacion de controles administrativos adecuados que aceguren que la calidad sea de acuerdop con normas establecidas que los planes y objetivos se cumplan y que los recursos se apliquen.
Importancia del proceso de verificacion
Determinar que es lo que se esta haciendo realmente en los niveles directivos, administrativos y operativos.
Habilidad para pensar en terminos administrativos.
El auditor, debera ubicarse en la posicion de un administrador a quien se le responsabilice de una funcion operacional y pensar como este lo hace.
¿Que es un auditor?
Persona capasitada y experimentada que se designa por una autoridad competente, para revisar, examinar y evaluar los resultados de la gestion administrativa y financiera de una dependencia o entidad.
Clases de auditoria:
Auditoria operacional
Auditoria integral
Auditoria financiera
Auditoria de operaciones
Auditoria fiski
Auditoria de resultados de programas
Auditoria de legalidad
Auditoria especial
Auditoria recurrente.
Objetivo
El objetivo de la Auditoria consiste en apoyar a los miembros de la empresa en el desempeño de sus actividades. Para ello la Auditoria les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesoría e información concerniente a las actividades revisadas
El objetivo de la Auditoria consiste en apoyar a los miembros de la empresa en el desempeño de sus actividades. Para ello la Auditoria les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesoría e información concerniente a las actividades revisadas
nuevamente yop, estaria perfecto que agregaras los temas faltantes y los desarrollaras al igual que los puntos que anotaste y no indicaste en que consisten; desde luego tu opinion es importante y no la encontre. suerte
ResponderEliminarWoLa>
ResponderEliminarpues t faltaron varios estaria bien que los agregaras ok al igual manera una conclusion
hoLa amigo !!
ResponderEliminaroYe esTa chiDin tu bLog tiEne muCho coloriDo pero una obseRvacion, la letRa esta muy chica y no C alcanza a ver te faltan 1 poco de temas pero muy importante puSiste un objetivo espero Q sea tuyo
te felicito amigo
hola amigo!!!
ResponderEliminartu blog esta bien pero lo que te
falto bueron puntos espero y los pongas
ok hechale ganas
wOlA TU InFoRmacION ES muY buEnA eN AnaliSis
ResponderEliminarpERo Te FAlTarOn uNoS teMas Y trATA DE aNALIzaRloS Mas.